Política de No Discriminación

Última actualización: 22 de agosto de 2025

En la administración de sus programas y actividades, la Fundación UFW no discrimina por motivos de raza, color, origen nacional (incluido el dominio limitado del inglés), sexo, edad, discapacidad (incluida la física o mental, afección médica, información/características genéticas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, religión, estado civil/estado de pareja de hecho registrada, embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas, y/o estado militar o de veterano. Esto incluye la protección contra la discriminación en virtud del Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Discriminación por Edad de 1975, la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California (FEHA) y otras leyes estatales y federales de no discriminación aplicables. La Fundación UFW se compromete a garantizar la igualdad de acceso a sus programas, servicios y actividades para todas las personas, independientemente de estas características protegidas. La Fundación UFW garantiza que no se excluirá a nadie de la participación en los programas, servicios o actividades administrados por la Fundación UFW, ni se le denegarán los beneficios de los mismos, ni será objeto de acoso, discriminación o represalias, independientemente de que dichos programas y actividades estén o no financiados con fondos federales. El propósito de esta política es mantener un ambiente de trabajo libre de acoso, discriminación y represalias en la Fundación UFW.

Información de contacto del coordinador de no discriminación:

Rachel Vizcarra
Coordinadora de No Discriminación
Apartado de correos 23400
Los Ángeles, CA 90023
Teléfono: (323) 680-8215
Dirección de correo electrónico: [email protected]

Para obtener copias de los siguientes documentos o presentar una queja, póngase en contacto con la Sra. Vizcarra.

Procedimiento para las quejas por discriminación de no empleados

  • 115: Política de prevención del acoso, la discriminación y las represalias
  • 115a: Formación sobre la política de no discriminación del Título VI
  • 115b: Plan de acceso lingüístico
  • 115c: Plan de acceso para personas con discapacidad